Martine Marthinussen Engen nem érzi igazságosnak, hogy a munka világa leginkább az extrovertált típusú embereknek van kitalálva és egy introvertált típus, mint ő, rendkívül nehezen tud elhelyezkedni. Martine nagyon vágyott arra, hogy kipróbálhassa magát a munkaerőpiacon rengeteg állásjelentkezést elküldött, de folyamatosan csak elutasítást kapott.
Az állásinterjúkon minden egyes alkalommal elmondták neki, hogy sajnos nem megfelelő az adott pozíció betöltésére, mert nem "elég energikus", hanem "túl nyugodt". Martine azt mondja, hogy ő egyáltalán nem szégyenlős, csupán introvertált, mint a lakosság egyharmada.
Amikor végre sikerült elhelyezkednie egy boltban, némileg erősödött az önbizalma. Öt hónapot dolgozott ott, de folyamatosan jelezték számára, hogy nem lehet az a csendes lány, aki.
Úgy látja, hogy pozíciótól és az elvégzendő feladatoktól függetlenül sok munkáltató megköveteli, hogy leendő kollégájuk extrovertált legyen. Martine szerint fontos lenne, hogy a munkáltatók törekedjenek a sokszínűségre és különböző készségekkel, jellemzőkkel és személyiséggel rendelkező kollégákat alkalmazzanak. Martine egyenesen diszkriminatívnak tartja azt a gyakorlatot, hogy valakit nem vesznek fel introvertáltsága miatt.
Azt tapasztalta, hogy viszonylag kevés vásárló szereti, ha az üzletek alkalmazottai túlbuzgóak. Amikor a bolti munkát választotta, nem szeretett volna tolakodó lenni a vásárlókkal viszont bármikor szívesen segített nekik, ha szükségük volt rá. Ez volt a stratégiája, amit azonban az üzletvezető nem fogadott jól.
Martine szerint az introvertáltság sok szakmában nagy előny, és egyáltalán nem hátrány. Reméli, hogy a jövőben ez még jobban előtérbe fog kerülni, és nekik, introvertáltaknak is ugyanolyan lehetőségeik lesznek, hogy bekerüljenek a munka világába, mint extrovertált társaiknak.
Forrás: Bergens Tidende
Te szembesültél már diszkriminációval a munkahelyeden/elhelyezkedés során?
0%Igen, a személyiségem miatt
0%Igen, az miatt, hogy külföldi vagyok, bár beszélek norvégul
0%Igen, a nem megfelelő szintű nyelvtudásom miatt
0%Nem ért negatív diszkrimináció
Comments